• 招聘职位：浦兴敬老院招聘院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 1年以下
• 学历要求： 小学以上
• 转正工资：8000-12000元

• 招聘职位：诚聘院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

• 招聘职位：院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

任职要求： 1、本科及以上学历，医疗专业毕业，主治医师以上职称； 2、有在二级以上医院任院长、业务副院长经历三年以上，或医务科（处）长五年以上，或在本体检机构任医事部主任二年以上； 3、有较强的组织能力、协调能力和决策水平，电脑操作熟练；、 4、熟悉现代企业管理模式，有经营开拓意识，熟悉体检相关知识及特点； 5、身体健康，年龄一般不超过60岁。联系工作地点： 黄浦分院：广东路429号，近2线或10号线南京东路站 徐汇分院：虹桥路188号，近1/9号线徐家汇站 浦东分院：浦东大道637号，近4号线浦东大道站 杨浦分院：铁岭路...

• 招聘职位：院长招聘
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 5年以上
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

• 招聘职位：养老院院长
• 招聘人数：3人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

全面管理养老院的各项工作。大专以上学历，持有相关执业证书，良好的个人职业形象，男女不限。优秀的沟通能力、服务意识，爱岗敬业，热爱老年事业，有管理经验与超前理念。具有三年以上养老院、护理院工作经验，并在其中担任过部门主任以上职务者优先。

• 招聘职位：院长招聘
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

• 招聘职位：养老院院长助理
• 招聘人数：2人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：8000-12000元

岗位职责：1.配合院长主持行政经营管理工作，明确贯彻国家有关养老政策，确保养老院各项工作完成2.主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施3.严格科学管理健全养老院质量管理措施，建立并健全各项规章制度4.负责养老院行政管理工作，做好员工考核、晋升、培训、奖励等工作，对各项经营管理部门责任目标的考核，全面完成董事会批准的各项经济指标5.负责养老院日常管理工作，具有三年以上养老院、护理院工作经验，并在其中担任过部门主任以上职务者优先任职资格：1. 医学、管理学相关专业毕业，年龄在35~45周岁之间，具有医师...

• 招聘职位：院长助理
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 5年以上
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

岗位职责：制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；相关医疗政策的收集整理；协助参与培训；具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。任职资格：大专及以上学历，临床医学及相关专业；持有驾驶证。工作时间：3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；

• 招聘职位：业务院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

岗位职责1、协助业务副总（院长）根据公司提出的经营战略目标、业务发展战略，制订医院经营规划和经营计划及其适时调整方案，经批准后，组织督导实施。2、医院层重大业务方案、项目营销管理方案及医院重大事项的审议及决策。3、协助业务副总（院长）召开办公会议、行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各医院科室的工作进展。4、负责处理医院重大突发事件。任职资格1、教育：35岁—55岁；医学管理、工商管理、企管、营销或相关专业本科及以上学历。2、有5年以上民营、合作医院管理工作经验。3、具有良好的医...

• 招聘职位：院长助理
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 1年以下
• 学历要求： 小学以上
• 转正工资：面议

岗位职责：1、协助院长制定本院的发展规划和年度经营目标；2、负责对本院运营工作的指导和监督，并制定相应的工作计划；3、负责管控本院内医疗工作，监督医技的日常工作；4、负责本院入住病人医疗护理质量的管控；5、完成院长授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，临床医学专业，主治医师以上职称。2、五年以上医院工作经验，二年以上医疗管理经验。非临床卫生类人才勿投，谢谢！

• 招聘职位：诚聘院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

• 招聘职位：业务院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 本科以上
• 转正工资：面议

岗位职责：一、在院长领导下，分管医疗、护理部等业务工作。二、指导监督本部规章制度、医疗护理技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。三、组织本部人员深入基层了解病人在医疗、护理中的意见，定期分析、评估各项指标完成情况，不断提高医疗、护理质量和服务质量。四、负责指导医护人员的继续教育和业务考核，以不断提高业务能力和技术水平。五、负责医疗科研工作，督促制订本部业务工作计划，新技术、新项目的开发和应用，并组织实施。六、负责组织指挥重大医疗事件的处理。任职资格：主治以上职称工作时间：10年以上经验

• 招聘职位：运营院长
• 招聘人数：2人
• 工作经验： 5年以上
• 学历要求： 小学以上
• 转正工资：8000-12000元

一、岗位要求：1．经营管理会所的业绩目标、消耗目标、会员目标和人员目标，激励员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2．掌握会所的会员经营状况，并有针对性的制定会所的经营方案；3．通过各个渠道，了解会员的反馈意见，解决会员的问题，制订改善服务及提升业绩的方案；4．教育培训员工 ，提高院内的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才；为公司培养和储备优秀的人才；5．制定好的合理有效的奖惩制度，协调员工之间的关系，维持良好的纪律； 保证会所各环节的正常营运和高质量服务；6．负责会所的行政管理工作，...

• 招聘职位：院长
• 招聘人数：4人
• 工作经验： 5年以上
• 学历要求： 本科以上
• 转正工资：面议

一、岗位职责：1、根据公司统一制度规定，编制店内各项工作办法，提交总部行政部审核2、分配院内员工的日常工作3、定期对各项工作内容进行检查、考核4、根据公司的促销任务安排制定相应的销售计划5、组织院内员工进行促销培训6、完成上级领导交办的其它工作二、任职要求：1、18周岁以上，熟悉美容保健相关知识2、2年以上销售工作经验，1年以上美容行业工作经验三、薪资福利待遇1、薪资范围：4000-10000元/月2、福利待遇：五险一金、带薪年假、内外部培训、住宿补贴、工龄工资、优秀员工旅游等3、晋升空间：院长—业务经理—区域经理—...