任何市场商品的买卖关系实质上是的商品供求关系的表现，在这一点上，人才市场毫不例外。马克思曾经说过；“说到供给和需求，那未供给等于某种商品的卖者或生产者的总和，需求等于同一种商品的买者或消费者(包括个人消费和生产消费)的总和。而且这两个总和作为两个统一体，两个集合力量来相立发生作用的”  

   (1)供求机制的作用

   供求机制是人才市场的动力机制，人才市场的运行就是由供求关系的变动而引起的。如果没有供求机制的动力启动，人才市场就无法运行。人才劳动力的供求关系小型化，瓮引超人才劳动力价格的变动，从而又会引起人才劳动力的竞争，由于这些变化和变动，人才劳动力的供求趋向一致，人才劳动力的价格也趋向一致。人才市场吨供求机制就是这样发挥作用的。

   (2)使供求趋于平衡

   在人才市场上，人才劳动力的供需不平衡是经常的，当人才劳动力供需不平衡时，供求机制就会发挥作用，使人才劳动力门供需趋于平衡

   当某种专业的人才劳动力供大于求时，通过价格的作用，就会引起人才劳动力的竞争，一部分人才退出达个专业领域的竞争，更多处人才使用单位进入这个专业领域的竞争，从而改变了人才劳动力供大于求的状况。当某种专业的人才劳动力供小于求时，通过价格的作用，就会引起新的人才劳动力的竞争，更多的人才进入这个专业领域的竞争，  部分人才使用单位退出这个专业领域的竞争从而改变人才劳动力供小于求的状况。这样经过多次的反复的循环，人才劳动力的供求逐步趋于平衡。