人才市场价格机制的作用和功能的发挥，也需要有一定的条件作为前提。没有—定的条件，价格机制是不能正常运转的。人才市场价格机制的运转条件有五点；

   a．人才市场发育比较完善；

   b．人才市场价格体系基本合理(不是人为制定的)；

   c．人才市场的宏观控制体系比较完善，

   d．人才使用单位照有用人自主权，对市场价格信号反映灵敏；

   e．人才个人拥有劳动力所有权，能自由支配个人劳动力，并对市场价格信号反映灵敏。       在人才劳动力价格没有放开的时候，我国人才劳动的价格是招收的。扭曲的人才劳动力价格，既不反映人才劳动力的价值，又不脆人才劳动力的供求变化而变化，更不能反映人才劳劝力的供求变化。这样的价格体系是不合理的，而不舍盟的价格体系是无法为人才劳动力的竞争创造个等条件的。而且，这种扭仍的人才劳动力价格泡不能为我国人才众现调节和人才与人才使用单位的微观活动提供准确及时的信号。这样，价格机制就很难发挥作用。

   所以，目前要进行人才劳动力的价格改革，理顺人才市场的价格体系，充分发挥价格机制的作用。