• 招聘职位：院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

任职要求： 1、本科及以上学历，医疗专业毕业，主治医师以上职称； 2、有在二级以上医院任院长、业务副院长经历三年以上，或医务科（处）长五年以上，或在本体检机构任医事部主任二年以上； 3、有较强的组织能力、协调能力和决策水平，电脑操作熟练；、 4、熟悉现代企业管理模式，有经营开拓意识，熟悉体检相关知识及特点； 5、身体健康，年龄一般不超过60岁。联系工作地点： 黄浦分院：广东路429号，近2线或10号线南京东路站 徐汇分院：虹桥路188号，近1/9号线徐家汇站 浦东分院：浦东大道637号，近4号线浦东大道站 杨浦分院：铁岭路...

• 招聘职位：养老院院长
• 招聘人数：3人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

全面管理养老院的各项工作。大专以上学历，持有相关执业证书，良好的个人职业形象，男女不限。优秀的沟通能力、服务意识，爱岗敬业，热爱老年事业，有管理经验与超前理念。具有三年以上养老院、护理院工作经验，并在其中担任过部门主任以上职务者优先。

• 招聘职位：养老院院长助理
• 招聘人数：2人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：8000-12000元

岗位职责：1.配合院长主持行政经营管理工作，明确贯彻国家有关养老政策，确保养老院各项工作完成2.主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施3.严格科学管理健全养老院质量管理措施，建立并健全各项规章制度4.负责养老院行政管理工作，做好员工考核、晋升、培训、奖励等工作，对各项经营管理部门责任目标的考核，全面完成董事会批准的各项经济指标5.负责养老院日常管理工作，具有三年以上养老院、护理院工作经验，并在其中担任过部门主任以上职务者优先任职资格：1. 医学、管理学相关专业毕业，年龄在35~45周岁之间，具有医师...

• 招聘职位：院长助理
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 5年以上
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

岗位职责：制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；相关医疗政策的收集整理；协助参与培训；具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。任职资格：大专及以上学历，临床医学及相关专业；持有驾驶证。工作时间：3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；

• 招聘职位：业务院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 不限
• 转正工资：面议

岗位职责1、协助业务副总（院长）根据公司提出的经营战略目标、业务发展战略，制订医院经营规划和经营计划及其适时调整方案，经批准后，组织督导实施。2、医院层重大业务方案、项目营销管理方案及医院重大事项的审议及决策。3、协助业务副总（院长）召开办公会议、行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各医院科室的工作进展。4、负责处理医院重大突发事件。任职资格1、教育：35岁—55岁；医学管理、工商管理、企管、营销或相关专业本科及以上学历。2、有5年以上民营、合作医院管理工作经验。3、具有良好的医...

• 招聘职位：业务院长
• 招聘人数：1人
• 工作经验： 不限
• 学历要求： 本科以上
• 转正工资：面议

岗位职责：一、在院长领导下，分管医疗、护理部等业务工作。二、指导监督本部规章制度、医疗护理技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。三、组织本部人员深入基层了解病人在医疗、护理中的意见，定期分析、评估各项指标完成情况，不断提高医疗、护理质量和服务质量。四、负责指导医护人员的继续教育和业务考核，以不断提高业务能力和技术水平。五、负责医疗科研工作，督促制订本部业务工作计划，新技术、新项目的开发和应用，并组织实施。六、负责组织指挥重大医疗事件的处理。任职资格：主治以上职称工作时间：10年以上经验