只要我们能认识到人才市场的必要性，经过相当长时期的艰苦努力，我们不但能建造出具有我国特色的适应经济发展的人才市场体系，而且还能建造出又有我国特色的与经济学理论和人才学理论相配套的人才市场学休系。人才市场和人才市场学的建造，都有待于人才市场的实践与探索。

   人才市场是改革开放的产物，是社会主义市场体系的织成部分，尽管还很幼小，但应该理直气壮地加以充分肯定并大力发展。

    a．分步走

   人才市场的建立与完善，不可能一崩而就，必须有步骤，分阶段地进行。

   b．量力而行

   人才市场的发展，必须量力而行。有人认为，既然人才市场有如此之多的优越性，就应该下决心早日建成。但是，任何事物的发展，都不能超越现实，不能不顾自身的客观的条件而冒险。我国是一个大国，各地区在政治、经济、文化上发展极不平衡，人口众多，财力有限，人才奇缺，浪费惊人。我们必须在这个基本困难的基础之上发展人才市场。认识不到这一点，就会造成失误，甚至受到历史的无情惩罚。

   c.重视效益

   建造人才市场的目的，不是为了建造人才市场的本身，而是为了使人才通过畅通的人才流通知道，与物质资料形成合理的配置，是为了提高生产力。因此，重视效益是至高无上的原则。如果不重视效益，人才市场就会入上歧途，最后还要导致人才市场的萎缩。

   d．宏观控制

   加强宏观控制，加强计划指导，这是人才市场发展的前提条件。没有宏观约束的人才市场，不是社会主义的人才市场。这样的人才市场不但不能解放人才，提高生产力，而且还会扰乱整个商场体系的大秩序，破坏经济的正常发展。宏观控制，既可以认为是人才市场的组成部分，也可以看成是人才市场的外部环境。我们应该进一步探讨和研究，改善人才市场的宏观控制，使人才市场向着健康的方向发展。