自由人才市场与自由劳动力市场相比，除了具有许多基本的相同点之外，还有一些根木的质的区别，这主要表现在以下三个方面。

    第一，人才市场是高质量的市场。

    人才劳动力与一般劳动力相比，不但素质好，质量高而且县有更高的价值和使用价值。因而人才市场更加得到社会的重视，并由此而直接导致竞争加剧。对于世界各国来说，人才市场的竞争比起劳动力市场的竞争要激烈得多，有时甚至达到残酷无情的地步。一股来讲，人才市场所产生的经济效益和汁会效益要远远大于劳动力市场。

    第二，人才市场是智力型的市场。

    劳动力市场是以体力为主的市场，而人才市场则是以智力为主的市场。人才市场所涉及到的范畴，主要是知识领域、科技领域和管理领域，因此，人才一般都向知识密线型、技术密集型和资金密集型的行业集中。而劳动力市场则一股集中在劳动密集型、体力密集型的行业。

    第三，人才市场是超前型的市场。

    从社会再生产的角度来看，劳动力市场与物质资料市场基本上是同步的，而人才市场则是超前的。这是由于，人才和其他劳动者相比，与物质资科的结合是间接的。一般的劳动者，在社会生产过程中，必须将自己的体力和智力直接与劳动资料相结合，直接作用于劳动对象。而人才则不是这样。

    人才在劳动力与劳动资料相结合并作用于劳动对象之前，就必须先完成设计或研制任务，必须先拿出蓝图、规划、方实或工艺，否则，劳动力就无法与劳动资料相结合并作用于劳动对象，也就形成不了生产力。所以，人才与物质资料的结合不是直接的，而是通过一般劳动者与物质资料的结合去实现的。由于以上的缘故，人才市场必须超仍于物质资料的再生产。