医养结合是一种有病治病、无病疗养、医疗和养老相融合的新型养老模式，其优势在于整合养老和医疗两方面的资源，提供持续性的老人照顾服务。据统计，我国65岁以上老龄人口看病住院的比例是年轻人的两倍。老年人的养老生活离不开医疗护理。近年来，不少地方开始探索医养结合模式。

　　今后，被评为“现代服务业创新示范企业”的，给予100万元一次性奖励；被列入国家和省服务业标准化计划的项目，给予20万元一次性奖励。我省还要全面支持农村养老服务中心发展，为经济困难的失能、半失能、高龄和空巢老人提供服务，将农村敬老院逐步转型升级为面向所有老年人的服务中心。

　　目前的医养结合模式主要包括：一是医疗机构和养老机构开展深度合作，有的是医疗机构派驻医务人员进驻养老机构，有的是医疗机构与养老机构达成协议开通绿色通道，就近优先为在养老机构生活的老人提供就诊；二是养老机构申请内设医疗机构；三是为居家养老提供方便的医疗服务，这是未来的发展趋势，比如，社区医院或者其他医疗机构上门为签约老人提供医疗服务。我国目前大多数地区主要是采取第一种形式，即医疗机构和养老机构开展深度合作。其他两种形式将随着社会经济的发展逐渐增多。

　　我们的目的是将养老服务产业列入省现代服务业重点支持方向。在医药、医疗器械、绿色食品等产业基础较好地区，培育壮大适宜老年人需求的健康产品专业化生产研发基地，形成一批具有品牌影响力和较长产业链的养老产业制造业集群。

　　加强医养融合养老服务人才的培养，积极支持引导大中专院校开设养老护理、康复、老年服务与管理等专业，通过选送培训、定向委培等形式，培养紧缺的老年护理专业人才和养老机构管理人才。加大政府财政对养老服务教育的投入，加强养老服务专业师资队伍建设。以加强培养学生综合职业技能为导向，以加快培养社区综合医疗康复服务能力为切入点，从临床、护理、公共卫生、保健、康复及人文科学等多学科考虑，建立医养结合养老服务人才培养体系。严格养老服务人员准入制度，制定完善的护理员资格准入、职业培训和薪酬保障制度规范。加强在职在岗养老服务技术人员的业务培训，建立健全养老服务人才培养、使用、考核、评价和激励机制；建立薪酬保障机制，提高养老服务从业人员的工资、福利待遇和养老护理员的特殊岗位津贴标准，改善养老服务人员的从业环境。